業務のご案内

 

   社員との労務問題や労働基準監督署等の行政官庁の調査に、経営者の立場

    になって、適切な解決、対応策をご支援 します。

 

   ・退職・解雇、労働時間、賃金、メンタルヘルス等をめぐる 個別労働問題につい

    てのアドバイス

   ・労働基準監督署等の行政官庁、年金機構による調査対応のアドバイス

 

   <労務問題、労使トラブル相談事例>

     ●労働時間、残業代をめぐるトラブル

     ●解雇、雇止めをめぐるトラブル

     ●セクハラ、パワハラをめぐるトラブル

 

   人事労務管理を円滑に進め、社員のやる気を高めるための ルールやツール

   としての就業規則の作成、改定や人事諸制度の整備、見直しをご支援します。

 

   ・就業規則作成、改定のサポート

   ・労働時間管理制、賃金体系・評価制度等人事制度構築、 改善のサポート

    

   <就業規則のチェックポイント >   

       ●必要事項は洩れなく記載されているか。     

       ●適用範囲が明確になっているか。    

       ●トラブル回避の内容になっているか。    

       ●法改正に対応した内容になっているか。

      高年齢者雇用安定法改正(2013年4月)等に違反すると、指導

     勧告、さらには企業名が公表されることがあります。    

 

   法改正が頻繁に行われ、煩雑な労働・社会保険、労働法関係についての書類

   作成、手続代行、事務を代理します。

 

   ・労働・社会保険関係手続きの代行、事務の代理

   ・労働法関係(労働基準法・労働者災害補償保険法等)に ついての届出

   ・助成金活用、申請のサポート    

 

   金融機関、企業、個人のお客様それぞれのニーズに 合わせた年金相談・セミ

   ナーをお受けします。

 

   ・年金相談実施、年金セミナー開催  

 

   

   給与計算、年末調整等業務の効率化とサービス向上のためのアウトソー シング

   をお受けします。

  

   ・給与計算、賞与計算、年末調整等の事務手続

  

   

   各種セミナー講師をお受けします。

  

   <人事関係セミナー例>

    ・労働関係法改正への対応と就業規則について(高年齢者雇用安定法等)

    ・労務リスクと対応について

    ・助成金活用による人財の確保と活用について

    ・災害対策とBCP(事業継続)について

    

   <年金セミナー例>

    ・年金知っとこ(損しないためのしくみを知る)

    ・得する定年後の働き方、年金のもらい方

    ・必要な社会保険のしくみ

      

女性リーダー研修(平成26年3月29日)

主催:信用金庫

 女性職員のさらなる活用を図るため、「有期契約職員の管理・指導」、「顧客満足度

を高めるコンサルティング」をテーマとして、女性リーダー30名の研修を実施しました。

「これからの働き方を考えるために」

高年齢者雇用と年金の基礎知識

        (平成25年11月20日) 

主催:埼玉県、鴻巣市

 

「攻め」と「守り」の人事労務対策セミナー開催風景(平成25年8月29日)

 後援:信用金庫

 労働契約法、高年齢者雇用安定法等の法改正を受け、実務としての対応の

ポイントと、人財活用(採用だけでなく、戦力化やモチベーションの向上も)を

改正後の雇用関係助成金を使ってどのように進めるか!をテーマにセミナー

を開催しました。

満席の申込みをいただき、参加者の皆様にはありがとうございました。

今後も、ニーズをふまえ、お役にたてるセミナーを開催していく予定です。